山东省军队为了建立统一的文职人员工资制度，制定了一套相对公平的薪酬体系。根据不同的岗位和学历等级，女性文职人员可以享受不同的待遇。

对于技能岗位来说，试用期的工资约为5300元，转正后大约能达到6800元左右。对于本科应届生来说，他们的专业技术等级为十三级，月薪大约为8800元左右。对于硕士应届生来说，他们的专业技术等级为十二级，月薪大约在9800元左右。而博士应届生则享受更高的待遇，他们的专业技术等级为十级，月薪大约在11000元左右。

此外，根据个人在工作中的表现，每三年会有一次晋升机会，晋升后的工资也会有相应的增长，大约每次涨幅在1800元左右。不过需要注意的是，目前尚未有官方的详细文件解读对待这一待遇政策做出具体说明，所以以上信息仅供参考。

从目前的情况来看，山东省军队对于女性文职人员的需求量较大，所以未来的职业发展前景是相当好的。此外，这个行业的职业发展也较为稳定，而且随着工作年限的增加，女性文职人员的经验和技能也会越来越丰富，从而使得她们越老越吃香，享受更多的发展机会和福利待遇。

总体而言，山东省军队女文职人员在薪酬待遇方面相对公平，并且拥有良好的职业发展前景。无论是从个人收入还是职业发展稳定性来看，加入山东省军队的女性文职人员都能获得一份稳定而有前途的职业。毋庸置疑，这是一个值得考虑的职业选择。

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