军队作为国家的守卫者和保卫者，一直以来都需要大量的专业人才来支撑其各项工作。除了军人之外，军队内部还设有一定数量的文职人员，他们负责军队的行政管理和后勤支持等工作。近年来，河南省军队也建立了统一的文职人员工资制度，为有志于从事军队文职工作的人提供了一个相对稳定和有前景的职业选择。

根据目前了解到的信息，河南省军队大专文职人员的待遇如下：

1.       技能岗试用期待遇：对于刚进入军队从事文职工作的人员而言，通常会有一个试用期。在试用期期间，他们的工资大致在5,200元左右，具体数额可能根据个人的情况有所浮动。

2.       本科应届生待遇：具备本科学历且为应届毕业生的文职人员，将被划分为专业技术十三级，相应的工资待遇大致在8,500元左右。这意味着他们在专业技术上有一定的能力，并且将从这个级别开始逐步积累工作经验和技能。

3.       硕士应届生待遇：如果是具备硕士学历且为应届毕业生的文职人员，将被划分为专业十二级。相应的工资待遇大致在10,000元左右。毕竟硕士研究生拥有更深入的专业知识和研究经验，所以他们在岗位上承担的责任也会更多。

4.       博士应届生待遇：对于具备博士学历且为应届毕业生的文职人员，他们将被划分为专业技术十级，相应的工资待遇大致在11,000元左右。博士毕业生往往在学术和研究方面有着深厚的造诣，因此他们在军队内也将担负更加重要和高级的工作职责。

此外，根据了解，河南省军队大专文职人员每三年有一次晋升机会，晋升后工资将会相应涨幅约为1,600元。这也为文职人员提供了一个提升和发展的机会，增加了工作的动力。

需要注意的是，以上信息为目前尚未得到官方文件解读的情况下了解到的情况，仅供参考。具体的政策条款和待遇细则还需要等待官方文件的出台和解读。然而，从目前了解到的情况来看，河南省军队大专文职人员的收入水平大致在公务员的1.5倍左右，相对来说较为可观。

最后，需要强调的是，河南省军队目前对于文职人员的需求较为紧缺，尤其是具备专业技能和高学历的人才。因此，选择从事军队大专文职工作的人员，有着较好的就业前景和职业发展空间。

总的来说，河南省军队大专文职人员待遇相对可观，相对容易上岸，且未来的就业前景看好。对于有志于从事军队文职工作的人来说，这是一个备受关注和考虑的职业选择。当然，具体的情况还需根据个人的实际情况和兴趣来进行综合考虑和决策。

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