湖南省军队近年来针对文职岗位的待遇进行了一系列的改革措施，以吸引更多优秀的人才加入。军队建立了统一的文职人员工资制度，明确了不同学历和工作经验对应的薪资水平。

根据相关政策规定，技能岗位的试用期工资约为5.1k，在转正后可以达到7k左右。本科应届生的工资水平约为8.6k左右，而硕士应届生在工作岗位上将获得大约9.8k的工资待遇。而博士应届生由于其专业技术水平较高，随着薪资水平等级的提升，其工资水平可达11k左右。此外，军队还规定了晋升机会，每三年有一次的晋升机会，晋升后的工资将增长1.5k。

军队文职岗位的收入约为公务员的1.5倍左右，相对来说较为优厚。此外，军队为文职人员提供了丰厚的福利待遇，包括完善的社保和医疗保险、住房公积金等福利。而且，军队文职岗位的人才需求量较大，具有很高的就业稳定性和发展潜力。未来，随着军队现代化建设的不断推进，军队文职岗位的前景将更加光明。

在职业发展方面，军队文职岗位提供了稳定的职业发展平台。随着工作年限的增长，文职人员的经验和能力得到不断提升，也将逐渐赢得更多的认可和重用。在军队中，文职岗位的人员年龄较大时，往往能够凭借其丰富的经验和专业知识更好地为军队服务，因此越老越吃香的情况比较普遍。

同时，军队文职人员享受着子女入托和户口落户的便利。作为军队文职人员的子女，可以享受到优质的教育资源以及相对宽松的就学环境。而且，军队文职人员在户籍落户方面也享受了一定的便利政策，有助于改善生活品质和社会福利待遇。

总的来说，湖南省军队的文职岗位待遇良好。相对于其他行业或者公务员岗位，军队文职岗位的工资水平较高，福利待遇也相对优厚。同时，文职岗位的职业发展稳定，具有很好的工作环境和发展潜力。对于有志于为军队事业做贡献的人士来说，选择湖南省军队的文职岗位将是一个不错的选择。

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