军队文职招收流程通常包括以下几个主要步骤：

1.岗位发布：军队会根据需求发布文职岗位的招聘信息，通常在招聘网站、军队官方网站、报纸等媒体上进行公开发布。招聘信息中会包括岗位职责、薪酬待遇、应聘条件等详细信息。

2.网上报名：有意向的求职者可以通过指定的招聘网站或军队官方网站进行网上报名。报名时需要填写个人信息、教育背景、工作经历等，并上传相关证明文件、照片等材料。

3.笔试/面试：通过初步筛选后，符合条件的求职者会被邀请参加笔试或面试。笔试内容通常包括综合素质测试、岗位相关知识测试等。面试环节则会对求职者的专业能力、应变能力、沟通能力等进行综合评估。

4.资格审核：通过笔试/面试后，军队将对求职者提交的相关证明材料进行资格审核，包括学历、工作经历、身体健康等方面。此阶段可能需要求职者提供进一步的证明材料或进行体检。

5.公示与体检：通过资格审核后，军队会在官方渠道上公示拟录取人选名单，以便求职者了解自己的录取情况。同时，拟录取人选需要进行体格检查，以确保身体健康符合军队要求。

6.公示复核：在公示期结束后，军队会对公示名单进行复核，排除不符合条件或出现问题的情况。

7.录用发放：最终录用决定会由军队向拟录取人员发放录用通知书或合同，确认录用意向并约定入职时间等相关事项。

需要说明的是，具体招收流程可能因军队内部政策和程序的变化而有所调整。因此，求职者在应聘之前最好向军队招聘单位咨询最新的招聘信息和具体招聘流程。

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