广东省军队的文职人员在待遇方面享受着统一的工资制度。根据初期的信息，针对不同级别和学历的应届生，他们在试用期和转正之后可以获得相应的薪资水平。在技能岗位上，试用期工资约为5.1k，转正后大约为7k左右。本科应届生方面，初始工资约为8.6k左右；硕士应届生的工资约在9.8k左右；而博士应届生由于其专业技术层级较高，工资在11k左右。此外，根据工作表现，每三年会有一次晋升机会，涨薪大约为1.5k。

与公务员相比，军队文职人员的收入大约是公务员的1.5倍左右。相对而言，军队文职岗位的竞争较为激烈，但也容易获取。福利方面，军队文职人员享有优厚的待遇，福利待遇包括医疗保险、养老保险以及其他相关福利。此外，军队文职工作的发展潜力也非常大，因为目前人才缺口很大，未来的职业前景非常乐观。

军队文职工作的一个明显优势是职业发展的稳定性。随着年龄的增长和经验的积累，军队文职人员的工作经验和技能会得到更多的认可和重视，从而使得他们在职场上变得越来越有竞争力。这也意味着，随着时间的推移，军队文职人员的待遇和地位将会逐渐提高。

此外，军队文职人员的家庭生活也能得到一定程度的关注和支持。比如，他们的子女可以享受特殊的入托政策，帮助他们更容易安排好子女的教育问题。此外，军队文职人员也可以享受到较为便利的户籍政策，有助于他们解决落户问题。

总体来说，广东省军队的文职人员在福利待遇、职业发展和家庭生活方面都有着相对稳定和优越的条件。虽然具体的待遇标准尚未对外公布，但从初步的信息来看，军队文职岗位对于应届生来说是一个相对容易上岸的选择，也是一个有着较好发展前景的职业。

关于"广东省军队老文职待遇"这个问题本文的分享就到这里结束了，如果您还想了解更多"广东省军队老文职待遇"相关的内容，可以阅读其他文章内容。