广东省军队文职人员待遇相对较低，这一问题一直备受关注。然而，最近军队已经建立了统一的文职人员工资制度，希望能改善这一现状。

根据最新制度规定，技能岗位在试用期的工资约为5.5k，转正后大约为7k左右。对于本科应届生，他们的工资水平通常为专业技术十三级，大约在9k左右。而对于硕士应届生来说，他们的专业技术级别为十二级，预计工资在10k左右。至于博士应届生，他们的专业技术级别为十级，工资水平在11k左右。此外，每三年将有一次晋升机会，晋升后的工资能够涨幅约为2k。需要注意的是，以上数字仅供参考，目前还没有官方的文件解读出来。

虽然军队文职人员的工资待遇可能相对较低，但他们确实享受一些高福利待遇，这也是他们选择从事军队文职工作的一个重要原因。例如，军队文职人员可以享受到专业培训、医疗保险、住房补贴等多项福利。这些福利能够给他们的生活带来一定的保障，使得他们可以更好地从事工作。

尽管军队文职待遇存在一定的缺口，但是这一职业仍然具有很大的发展潜力和前途。随着中国军队的现代化建设和军队改革的深入推进，文职工作将成为军队重要的支撑力量。军队文职人员在组织管理、后勤保障、信息技术等方面发挥着重要作用。他们的专业技能和综合素质将会受到更多的重视和认可。因此，选择从事军队文职工作的人们仍然具有良好的职业发展前景。

总之，广东省军队文职待遇尚有改进的空间，但是制定统一的工资制度是一个积极的举措。军队文职人员虽然工资待遇相对较低，但是可以享受到一系列高福利待遇。此外，随着军队现代化建设的不断深入，军队文职工作将迎来更多的发展机会。因此，选择从事军队文职工作的人们依然可以追求职业发展和个人成长。我们期待，随着时间的推移，广东省军队文职待遇能够进一步得到改善，吸引更多优秀的人才加入到这一领域。

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