广东省军队文职待遇低

广东省军队文职待遇一直以来都被认为相对较低。为了解决这个问题，军队建立了统一的文职人员工资制度，旨在提高文职人员的收入水平，吸引更多人才加入。

根据这一制度，技能岗位的试用期薪资为5.5k，转正后薪资约为7k左右。本科应届生进入军队文职岗位的薪资为专业技术十三级，约为9k左右。而硕士应届生的薪资则为专业技术十二级，大约在10k左右。博士应届生的薪资为专业技术十级，大约在11k左右。此外，每三年有一次晋升机会，晋升后工资可以涨高2k。

虽然目前还没有官方文件对这一制度进行解读，以上数据仅供参考。但相比于公务员的薪资水平，军队文职人员的待遇已经达到了公务员薪资的1.5倍左右，相对较为优厚。

除了薪资福利方面，军队文职人员享受着很好的福利待遇。这些福利包括综合保险、医疗保险和住房公积金等，能够提供全方位的保障。

此外，广东省军队文职岗位存在着巨大的人才缺口，未来的就业前景非常好。作为广东省经济发展最活跃的地区之一，军队文职人员在广东省有着广阔的发展空间。

职业发展稳定也是军队文职人员的一个优势。在军队文职工作的年限越长，经验越丰富，越能得到更多的认可和提升。所以可以说，军队文职人员越老越吃香。

最后，对于有子女的军队文职人员来说，子女入托和好的落户政策也是一大福利。子女可以享受到优质的教育资源，而且军队文职人员还可以选择较好的户口落户地。

综上所述，虽然广东省军队文职待遇低这一说法存在，但随着军队建立统一的文职人员工资制度，工资水平已经得到一定提高。同时，福利待遇好、人才缺口大、职业发展稳定等因素也让广东省军队文职工作变得更加吸引人。未来，军队文职人员有望获得更好的待遇和发展机会。

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