广东省军队文职的待遇相当丰厚。军队建立了统一的文职人员工资制度，为广大文职人员提供了稳定的收入来源和良好的福利待遇。下面是对各个岗位的报酬和晋升机制的具体介绍：

首先，对于技能岗位的文职人员，在试用期内，他们的工资大约为5k左右。一旦转正，他们的工资将会达到7k左右。这是一个相对较低的起薪，但是随着不断的工作经验和技能的提升，他们有机会晋升并获得更高的收入。

对于本科应届生，他们可以进入专业技术岗位，初始级别为十三级。他们的工资大约为8.5k左右。这对于刚刚毕业的大学生来说，是一个相当可观的收入。

硕士应届生则可以进入十二级的专业技术岗位，他们的工资水平相对更高一些，大约在9.5k左右。这也意味着硕士研究生相对于本科生能够获得更高的起薪。

而博士应届生则可以从专业技术十级的岗位起步，他们的工资大约在11k元左右。这是一个相对较高的起薪级别，也是对博士学位的认可和奖励。

在军队文职的职业发展中，晋升机会是一个重要的因素。在广东省军队文职中，每三年将会有一次晋升的机会，而晋升一次后，工资也将会增长大约2k。这意味着，通过不断的努力和提升，文职人员的收入也会稳步增长。

另外，广东省军队文职的福利待遇也相当优厚。作为文职人员，他们可以享受与公务员相当的待遇，收入一般是公务员的1.5倍左右。这是一个相当不错的福利待遇，也使得文职人员相对容易获得这一岗位。

除了薪资和福利，广东省军队文职也提供了其他良好的待遇。其中一项是子女入托政策。文职人员的子女可以享受优先入托的政策，这对于父母来说，是一件幸福和安心的事情。

另外，广东省军队文职还提供了好落户的机会。文职人员可以享受到相对简化的户籍迁移手续，这使得他们更容易适应新的工作和生活环境，也为他们的家庭创造了更好的发展条件。

综上所述，广东省军队文职的待遇是相当优厚的。通过丰厚的薪资和稳定的福利待遇，文职人员可以在军队中实现个人的职业发展，并享受到与公务员相似的待遇。无论是在经济方面还是在福利方面，广东省军队文职都为其员工提供了良好的条件和机会。

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