辽宁军队的文职流程通常包括以下几个步骤：

1.资格审查：首先，申请人必须符合招聘公告中规定的条件和资格要求。招聘条件通常包括年龄、学历、专业背景和身体健康状况等方面的要求。申请人需要提交相关的个人信息和证明材料进行资格审查。

2.笔试：通过资格审查之后，合格的申请人将被邀请参加军队文职笔试。笔试内容通常包括综合素质测试、智力测试、职业知识测试和外语水平测试等科目。笔试成绩将作为选拔人才的重要依据。

3.面试：在笔试合格的基础上，部分申请人将被邀请参加面试环节。面试内容主要包括个人素质、综合能力、组织协调能力和沟通能力等方面的评估。面试环节旨在进一步了解申请人的能力和潜力，确定是否适合从事文职工作。

4.体检：通过笔试和面试之后，拟录取的申请人将需要参加体检。体检包括身体各项指标的检查，以确保申请人具备良好的身体状况和体能水平。体检结果对于最终录用决定起到决定性的作用。

5.考察和背调：在体检合格后，申请人可能会接受军队的考察和背调。通过对申请人的背景、家庭情况和社会关系等方面进行调查，军队可进一步了解申请人的品德、信用和相关面貌等情况。

6.公示和录用：经过一系列的选拔和考察，最终合格的申请人将在军队指定的官方媒体上进行公示。公示期一般为7天，公示期内如无质疑，申请人将被正式录用，成为辽宁军队的文职工作人员。

需要注意的是，辽宁军队文职流程可能会根据具体岗位和招聘需求而有所调整，以上步骤仅为一般流程的概述。申请人应及时关注招聘公告和相关通知，严格按照要求参与每个环节的选拔和评估。

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