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去年军队文职流程大致可以分为招聘、报名、考试、面试和录用等几个阶段。
首先是招聘阶段，各军队单位会根据需要公开招聘文职人员，发布招聘信息，在媒体、官方网站等渠道广泛发布。招聘信息一般包括职位名称、招聘条件、待遇福利等。
接下来是报名阶段，符合招聘条件的人员可以按照招聘信息要求报名参加。报名一般通过在线平台进行，填写个人基本信息、教育背景、工作经历等，同时提交相关证明材料。
然后是考试阶段，报名合格的人员将参加笔试和面试。笔试内容一般包括综合素质测试、基础知识测试和专业知识测试等，目的是评估应聘者的综合能力和专业水平。面试环节一般包括个人面试、组织面试和专业面试等，以了解应聘者的思维能力、沟通能力和适应能力等。
最后是录用阶段，根据考试和面试成绩，招聘单位将综合评定应聘者的综合素质和符合程度，确定最终录用人员名单。录用人员将收到录用通知书，与单位签订劳动合同，并进行入职手续。
需要注意的是，不同军队单位的文职招聘流程略有差异，具体步骤和要求还需要以招聘单位发布的官方信息为准。当然，文职工作的任职要求、发展机会和待遇福利等也因单位而异。
希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他问题，请随时提出。
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