海南省军队文职待遇低的问题一直备受关注。为了解决这个问题，军队已经建立了统一的文职人员工资制度，以提高文职人员的收入水平。根据最新的消息，具体的工资待遇如下：

1.       技能岗试用期的工资约为5.1k，转正后工资约为7k左右；

2.       本科应届生的工资约为8.6k左右；

3.       硕士应届生的工资约为9.8k左右；

4.       博士应届生的工资约为11k左右，且还可获得专业技术十级的职称。

此外，军队每三年有一次晋升机会，晋升后工资将增加1.5k。这些待遇虽然与公务员相比还有一定的差距，但也相对较高，并且相对容易进入军队文职岗位。

除了较高的收入水平外，军队文职岗位还享有丰厚的福利待遇。其中，最重要的优势是职业发展稳定。在军队文职岗位工作的人越老越吃香，有着更好的职业前景。此外，军队文职岗位子女入托和好落户政策也给了文职人员带来极大的便利。

然而，需要说明的是，目前还没有官方文件对待遇进行详细解读，以上工资待遇仅供参考。不过，可以确定的是，军队对文职人员的待遇和发展前景上的改善趋势是明显的。军队对于人才的需求缺口依然很大，因此，选择军队文职岗位不仅可以享受较高的收入和福利待遇，而且未来的职业前景也非常广阔。

总结一下，军队文职岗位的待遇虽然过去较低，但近年来已经有了明显的提升。随着军队对人才的需求增加，已经建立了统一的文职人员工资制度，为文职人员提供了更好的职业发展机会。所以，选择军队文职岗位不仅可以获得相对较高的收入和福利待遇，还能在职业上稳步发展。

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