四川省军队文职待遇差，一直是备受关注的话题。然而，近年来军队已建立起统一的文职人员工资制度，使得文职人员的待遇逐渐得到保障。

根据目前所了解到的情况，在四川省军队文职人员的薪资分级中，存在着一定的差异。对于技能岗位来说，从试用期开始，一般工资为5.2k左右，待转正后，可获得大约7k的工资待遇。对于本科应届生而言，其专业技术级别通常为十三级，工资在8.5k左右。硕士应届生则相对更高，专业技术级别为十二级，工资在10k左右。而博士应届生拥有更高的专业技术级别，一般为十级，他们的工资待遇在11k左右。此外，每三年还有一次晋升机会，可使工资增加1600元。需要注意的是，以上数据仅供参考，具体待遇仍需等待官方文件解读。

相比于公务员，军队文职人员的收入大约是公务员的1.5倍左右，相当可观。这也是吸引不少人才投身军队文职工作的原因之一。另外，军队文职人员的入职相对较容易，因为在人才缺口相当大的情况下，军队对于应聘者的需求量也很大。因此，对于求职者来说，军队文职职位在职业发展方面具有较为广阔的前景。

需要强调的是，以上关于四川省军队文职待遇的叙述仅仅是目前所了解到的情况，仍需等待官方文件的解读与确认。然而，不可否认的是，随着军队对于文职人员的需求不断增长，文职待遇的改善趋势是显而易见的。相信在不久的将来，军队文职人员的薪资待遇将进一步提升，吸引更多优秀的人才加入其中。

总体而言，尽管四川省军队文职待遇曾经存在差距，但随着一系列政策的出台，军队已逐步建立起统一的薪资制度，为文职人员提供了更加稳定和有吸引力的待遇。且由于军队文职人员缺口大且未来发展前景良好，这也为求职者提供了一个广阔的职业发展机会。相信随着军队文职工作的不断发展和完善，文职待遇会越来越好，吸引更多的人才为军队事业贡献力量。

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