四川省军队文职待遇的问题一直备受关注。近来，军队针对这一问题采取了一系列措施，旨在建立统一的文职人员工资制度，以提高待遇水平和吸引更多人才加入。

根据最新的消息，军队的文职人员工资待遇在不同级别和学历之间有所差别。对于技能岗位的试用期人员来说，薪资待遇大约为5k元，转正后可达到7k元左右。对于本科应届生，他们的专业技术级别一般为十三级，薪资水平约为8.5k元左右。而硕士应届生的专业技术级别一般为十二级，薪资水平约为9.5k元左右。博士应届生的专业技术级别一般为十级，薪资水平约为11k元左右。此外，每三年还有一次晋升机会，晋升后薪资可增加2k元。

虽然目前尚未有官方文件对这一待遇制度进行详细解读，但以上数据供大家参考。文职人员的收入相对于公务员来说较高，大致是公务员薪资的1.5倍左右，因此相对容易上岸。此外，军队文职人员享有丰厚的福利待遇，如子女入托和好落户政策，使得他们的生活更加便利和稳定。

总的来说，四川省军队文职人员的薪资待遇在逐步提高中，并将建立起统一的工资制度。这不仅能够吸引更多优秀人才加入军队，也能够提升军队文职人员的工作积极性和专业水平。希望这些措施能够进一步改善军队文职人员的待遇，为他们的辛勤工作和贡献提供合理的回报。

关于"四川省军队文职待遇低"这个问题本文的分享就到这里结束了，如果您还想了解更多"四川省军队文职待遇低"相关的内容，可以阅读其他文章内容。