四川省军队为了建立统一的文职人员工资制度，根据不同学历和工作经验，设定了相应的待遇。以下是对四川省军队本科文职待遇的详细介绍。

对于技能岗位的试用期员工，他们的初始工资大约为5.5k，在试用期结束后，如果转正，工资将会提高至7k左右。

本科应届生作为专业技术十三级的职位，初始工资大约为9k左右。对于持有硕士学位的应届生，他们将被安置在专业技术十二级的职位上，初始工资大约是在10k左右。而拥有博士学位的应届生，将被聘为专业技术十级的职位，初始工资大约在11k左右。

此外，每三年将有一次升职晋级机会，如果成功升职，工资将会上涨大约2k。

需要注意的是，目前尚未有官方文件对这些待遇进行解读，所以以上提供的信息仅供参考。

除了有竞争力的工资待遇，四川省军队的文职人员还享受高福利待遇。这些福利包括但不限于养老保险、医疗保险、住房补贴、交通补贴等。这些福利将帮助员工提升生活质量以及调节工作与生活的平衡。

此外，四川省军队的职业发展也是有前途的。在文职岗位中，人员晋升机制健全，员工可以通过不断努力和学习，逐步晋升到更高级别的职位。这将为员工提供更大的发展空间和机会，实现个人职业目标。

尽管四川省军队的文职职位待遇具有吸引力，但同时也存在一定的缺口。由于岗位数量的限制，在招聘过程中可能会面临一定竞争压力。因此，有意愿加入军队文职的人员需要保持持续的学习和提高自身的能力，以增加竞争力，进一步提升自己的就业机会。

作为总结，四川省军队的本科文职待遇丰厚，提供了有竞争力的工资、福利待遇以及职业发展前景。然而，岗位数量有限，需要应聘者具备一定的素质和能力来应对竞争。希望以上信息对您有所帮助。

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