浙江省军队的文职待遇一直备受关注。作为一支庞大的组织，军队建立了统一的文职人员工资制度，确保公平合理地对待所有文职人员。

首先，对于技能岗位的试用期，薪资一般在5k左右，一旦转正，薪资可达到7k左右。对于本科应届生而言，他们在专业技术级别上是十三级，薪资大概在8.5k左右。而硕士应届生则在专业技术级别上为十二级，薪资大致在9.5k左右。博士应届生则在专业技术级别上达到十级，薪资在11k元左右。另外，在三年一次的晋升机会中，工资还能涨2k。

目前还没有出台官方文件解读具体的薪资水平，上述数据仅供大家参考。不过相对于公务员来说，军队文职人员的薪资大约是公务员薪资的1.5倍左右。这样的薪资待遇相当吸引人，也相对容易使人进入军队文职岗位。

除了薪资，军队的福利待遇也非常良好。例如，在子女入托方面，军队会提供优质的托儿所服务，让文职人员的孩子得到安全、专业的照顾。而且，军队在户口落户方面也相对灵活，提供较好的政策支持，使得文职人员可以更轻松地解决户口问题。

总结而言，作为浙江省军队的文职人员，他们不仅享受着相对优厚的薪资待遇，还可以享受到福利方面的多重提升。军队文职岗位的稳定性和发展空间，也是吸引大家加入的重要因素。虽然目前还没有官方文件对待遇问题做明确解读，但以上提供的信息可以供各位参考。

希望上述信息能够为关注浙江省军队文职待遇的人们提供一定的参考价值。如有具体的要求或者更详细的问题，欢迎继续提问。

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