浙江省军队文职人员待遇高于其他行业，这使得越来越多的人将目光投向了军队文职岗位。军队建立了统一的文职人员工资制度，让人们对从事军队文职工作充满了期待。

根据尚未正式颁布的官方文件解读，各级别文职岗位的工资待遇可以具体说明如下：

对于技能岗位而言，试用期薪资为5.3k，转正后预计在6.8k左右。对于本科应届生，一般从专业技术十三级起薪，大约为8.8k左右。而对于硕士应届生，根据专业不同一般为十二级，薪资预计在9.8k左右。博士应届生则从专业技术十级起薪，预计薪资在11k左右。此外，每隔三年还有一次晋升机会，通过晋升后工资可望增加1.8k左右。

这样的工资待遇对于大部分人来说是相当可观的。再加之军队文职岗位的人才缺口较大，这使得从事军队文职工作的前景变得十分广阔。越来越多的人选择从事军队文职工作，以追求更好的职业发展和稳定的工作环境。军队文职工作的发展前景不仅仅在于待遇的提高，还在于职业发展的稳定性。在军队文职岗位工作的人们，随着年龄的增长和经验的积累，将越来越受到重视和认可。

总的来说，浙江省军队文职岗位待遇高，未来的发展前景也非常看好。这不仅体现在相对较高的薪资待遇上，同时还包括职业发展的稳定性和越老越受重视的情况。所以，对于希望从事稳定有前途的职业的人来说，军队文职工作是一个理想的选择。无论是毕业生还是有工作经验的人员，都可以考虑将军队文职岗位作为一个有吸引力的发展方向。

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