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浙江省军队文职待遇优厚，通过建立统一的文职人员工资制度，为文职人员提供了稳定且富有竞争力的薪酬。根据相关的工资标准，文职人员的薪酬根据不同的岗位和学历水平而有所差异。
对于技能岗位的试用期工资约为5k，转正后可以达到6.5k左右。本科应届生在专业技术岗位上的工资待遇为约8.7k。而硕士应届生则在专业技术岗位上的工资待遇约为9.7k。博士应届生在专业技术岗位上的工资待遇约为11k。此外，每三年有一次晋升机会，晋升后的工资可涨幅约为1.6k。
此外，浙江省军队文职人员还享有优厚的福利待遇。职业发展稳定是其中之一，文职人员随着年龄的增长，职业地位也会逐渐提高，待遇也相应提升。文职人员的子女还可以享受入托和好落户政策，为他们的家庭提供便利。
需要注意的是，以上信息仅供参考，目前还没有官方文件解读。具体的待遇和政策可以根据个人情况和官方规定进行进一步了解和确认。
总的来说，浙江省军队文职待遇优越，工资待遇丰厚且福利丰厚，为文职人员提供了良好的职业发展前景和稳定的工作环境。这些待遇和福利措施吸引了大量的人才加入军队文职队伍，促进了浙江省军队的发展和建设。
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