贵州省军队文职人员待遇方面有一定的特殊性，有些因素会影响到他们的工资以及职业发展。首先，军队建立了统一的文职人员工资制度，以确保公平和合理的薪酬待遇。以下是一些基本的参考标准。

对于技能岗位的试用期而言，一般为5.2个月，转正后的工资水平大约在7,000元左右。对于本科毕业的应届生，根据其专业技术水平的等级，工资大约在8,500元左右。而对于硕士毕业的应届生，根据其专业技术水平的等级，工资在10,000元左右。最后，对于博士毕业的应届生，根据其专业技术水平的等级，工资在11,000元左右。此外，每三年有一次晋升机会，晋升后的工资能够增加约1,600元。

需要注意的是，上述数据仅供参考，目前尚没有官方文件解读明确指出具体的薪酬制度。这意味着，文职人员的工资情况可能会有所变化或者调整。然而，相较于一般的公务员岗位，文职人员的收入大约是其1.5倍左右，相对容易在军队中上岸。

此外，贵州省军队文职人员的需求量相对较大，未来的就业前景较好。由于人才缺口较大，军队对于有能力、有才华的文职人员的需求量很大，因此在军队中有很好的职业发展机会。这也为那些希望在军队从事文职工作的人提供了良好的发展平台。

总体而言，贵州省军队文职人员的待遇相对不错，工资水平较高，并且职业前景较好。然而，具体的薪酬情况还需要根据个人的情况和军队的相关政策来确定。如果您对此有更为具体的了解需求，建议您进一步咨询有关部门以获取更准确的信息。

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