云南省军队文职待遇低的问题一直以来都备受关注。为了解决这一问题，军队已经建立了统一的文职人员工资制度，以提高文职人员的待遇。

根据最新的政策规定，《军队文职岗位工作人员工资制度》规定了不同岗位和学历的薪酬水平。对于技能岗位的试用期人员，工资在5.5k左右，并且在转正后能够达到7k左右。本科应届生在专业技术方面达到十三级的工资水平，大约在9k左右。硕士应届生则在专业技术方面达到十二级水平，工资大约在10k左右。而博士应届生在专业技术方面达到十级水平，工资能达到11k左右。此外，每三年还会有一次晋升机会，工资还会涨2k。

尽管目前还没有官方文件对这一工资制度进行解读，但以上数据供大家参考。从目前的情况来看，军队文职岗位的薪酬水平相当于公务员待遇的1.5倍左右，相对容易上岸。而且，军队文职人员也能享受到较好的福利待遇。此外，由于军队文职岗位存在较大的人才缺口，未来的前景也是非常好的。职业发展在军队文职岗位上是相对稳定的，并且随着年龄的增长，文职人员的竞争力也会越来越强。

除了较好的薪酬和福利待遇，军队文职岗位还提供了其他一些优势。例如，文职人员的子女可以享受到优质的入托服务，并且可以得到良好的户籍待遇。这对于一些有家庭考量的人来说也是一个不可忽视的优势。

总的来说，尽管云南省军队文职待遇长期以来都相对较低，但最近军队已经建立了统一的文职人员工资制度，以提高待遇水平。军队文职岗位的薪酬水平相对较高，福利待遇较好，并且未来的发展前景也是非常乐观的。因此，考虑到稳定的职业发展和各种优势待遇，军队文职岗位对于许多人来说是一个非常有吸引力的选择。

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