云南省军队建立了统一的文职人员工资制度，为各级博士人才提供了丰厚的待遇。根据目前的情况来看，军队对博士人才的薪酬水平是非常有竞争力的。

对于博士应届生来说，他们的起薪大致在11k左右，每年还有三次晋升机会，能够使工资涨幅达到2000元。相比之下，本科和硕士应届生的起薪分别约为8.5k元和10k左右。这意味着博士生能够获得更高的起薪和潜在的晋升机会。

军队文职人员的收入相当于公务员的1.5倍左右，相对来说比较容易进入军队工作岗位。此外，军队文职人员享受丰厚的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴以及其他额外福利。

云南省军队对博士人才的需求量很大，人才缺口十分明显。因此，博士生在军队文职领域将有更广阔的职业发展前景和稳定的职业发展渠道。军队文职工作也非常稳定，从长远来看，随着工作年限的增加，博士人才的地位和价值将越来越受到重视。

此外，军队也提供了优质的子女入托和落户政策，使得博士文职人员的家庭享受更好的教育和生活条件。

总之，选择云南省军队的博士文职工作是一个具有良好前景的选择。博士生能够获得高薪酬、稳定的职业发展和丰厚的福利待遇。与此同时，军队对博士人才的需求量大，提供了很好的职业发展空间。如果你对军队工作感兴趣，这将是一个值得考虑的选择。

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