陕西省军队对待文职人员的待遇问题引起了广泛关注。为了确保军队文职人员的工资待遇公平合理，军队已经建立了统一的工资制度。

根据该制度，针对技能岗位的文职人员，他们在试用期内的工资大约为5,000元，转正后可达到7,000元左右。而对于本科应届生，他们专业技术水平被定为十三级，其工资预计在8,500元左右。而硕士应届生则被定为专业技术水平为十二级，工资大约在9,500元左右。至于博士应届生，他们的专业技术水平被定为十级，工资预计在11,000元左右。此外，每三年一次的晋升机会也为文职人员提供了工资涨幅约为2,000元的机会。

虽然目前还没有官方文件对于这一新的工资制度进行解读，但以上数据供大家参考。不过，总体而言，作为文职人员的收入大约是公务员收入的1.5倍左右。这无疑是一个相对容易上岸的岗位，因此备受人们的关注和青睐。

除了较高的工资待遇外，陕西省军队文职人员还能享受到丰厚的福利待遇。首先，他们享有优质的子女入托政策，可以为孩子提供良好的教育资源。此外，他们还能享受到较好的户籍政策，方便他们在陕西省落户。

总的来说，陕西省军队对待文职人员的工资待遇和福利优厚，使其成为人们争相申请的对象。文职人员在军队工作不仅可以获得相对丰厚的收入，还能享受到各种优厚的福利待遇，这不仅对他们个人发展有很大的帮助，同时也为军队的建设和发展作出了重要贡献。

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