陕西省军队文职待遇是一个备受关注的话题。随着军队建立了统一的文职人员工资制度，对待文职人员的薪酬和福利待遇也得到了相应的规范和提升。

根据目前的了解情况，不同级别和学历的文职人员薪酬待遇有所差异。对于技能岗位的试用期工资大约在5.5k，转正后工资在7k左右。本科应届生的专业技术人员，薪酬水平可以达到九k左右。而硕士应届生的专业技术人员，薪酬水平约在一万元左右。至于博士应届生的专业技术人员，其工资水平大约在一万一k左右。

此外，在职业发展方面，军队文职人员也有相应的晋升机会。三年一次的晋升机会，使得文职人员有机会获得更高的职务和薪酬。每次晋升后，工资还会相应上涨两k。这也为文职人员提供了较好的职业发展前景。

除了薪酬待遇外，军队文职人员还可以享受到丰厚的福利待遇。具体的福利待遇可能因个人情况和具体岗位而有所不同，但整体来说，军队文职人员的福利待遇是相对较高的。这也是吸引很多人选择从事军队文职工作的原因之一。

然而，需要指出的是，由于军队文职人员的需求和缺口较大，竞争也很激烈。因此，想要从事军队文职工作并享受到相应的待遇，需要具备一定的专业知识和技能，并通过相关的选拔和考试脱颖而出。

总体来说，陕西省军队文职待遇在薪酬和福利方面是相对较好的。对于那些对军队工作感兴趣、有一定专业背景的求职者来说，从事军队文职工作不仅可以获得相对稳定的收入和福利，还有较好的职业发展前景。然而，对于想要从事军队文职工作的人来说，需要有全面的准备和竞争能力，以提高自己的职业竞争力。希望这些信息对您有所帮助。

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