陕西省军队的文职待遇一直以来都被认为是较低的。不过，最近军队为了解决这一问题，决定建立统一的文职人员工资制度。这将为军队文职人员提供更好的福利和薪资待遇。

根据最新的工资制度，技能岗试用期工资为5.3k，转正后约为6.8k左右。本科应届生的专业技术级别为十三级，工资大约在8.8k左右。硕士应届生的专业技术级别为十二级，工资大约在9.8k左右。而博士应届生的专业技术级别为十级，工资大约在11k左右。此外，每三年会有一次晋升机会，这将带来约1.8k的工资增长。虽然目前尚未有官方文件对这一工资制度进行解读，但以上数据供大家参考。

尽管目前的文职待遇相对较低，但是军队文职岗位的人才缺口较大，因此未来的职业前景仍然非常好。随着军队的改革发展，文职岗位的需求将会逐渐增加。这意味着从事军队文职工作的人员将有更多的发展机会和职业稳定性。值得一提的是，在军队文职工作方面，经验和年龄越大，在职场上越能凸显其价值，也越能获得更好的待遇。

总的来说，尽管陕西省军队的文职待遇目前相对较低，但是随着军队的改革和建设，文职岗位的薪资水平将逐步提高。文职工作的发展前景良好，越老越有竞争力。对于有志于投身军队文职行业的人士来说，他们将能够获得稳定的职业发展和更好的待遇。军队始终需要优秀的文职人员来支撑其正常运行，在未来的发展中，军队文职将会成为更受重视和吃香的职业。

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