陕西省军队的文职待遇备受瞩目，被认为是相当优厚的。军队在建立了统一的文职人员工资制度，为文职人员提供了稳定的薪酬与福利待遇。

首先，针对不同的文职人员岗位和学历背景，军队设定了相应的工资标准。在技能岗位上的试用期，待遇约为5k，转正后可达到6.5k左右。本科应届生在专业技术上达到13级时，可以获得大约8.7k的工资待遇。硕士应届生在专业技术上达到12级时，享受大约9.7k的工资待遇。博士应届生在专业技术上达到10级时，享受大约11k的工资待遇。此外，每三年一次的晋升机会也将为文职人员带来1.6k的工资涨幅。需要注意的是，以上待遇标准为参考，具体数值可能会在官方文件解读后有所调整。

除了丰厚的薪酬待遇，陕西省军队的福利也相当优越。首先，职业发展的稳定性使得文职人员在长期工作中享有更多的发展机会和晋升空间。在军队工作时间越长，个人经验和能力的累积也会使得文职人员变得越来越有竞争力和吃香。此外，对于文职人员的家庭和子女，军队提供了诸多福利。例如，可以享受子女入托的优惠政策，确保子女能够得到良好的教育资源。同时，军队也为文职人员提供了良好的落户政策，让他们能够安心在军队所在地生活和工作。

总结而言，陕西省军队的文职待遇高于普通职场，提供了丰富的薪酬与福利待遇。无论是从工资待遇还是从福利政策上看，军队文职人员都能够享受到相对优越的工作条件。然而，具体的工资和福利待遇仍需参考官方文件解读，以确保准确性和权威性。

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