陕西省军队的文职待遇非常优厚。军队建立了一套统一的文职人员工资制度，为文职人员提供了稳定和有竞争力的薪资水平。

对于技能岗位的试用期来说，通常为5.2个月，在转正后的工资大约为7000左右。而本科应届生，在进入军队文职工作后，根据其专业技术水平，可以被定为十三级，工资大约为8500左右。对于硕士应届生而言，进入文职工作后，他们的专业水平会被定为十二级，其工资一般在10000左右。至于博士应届生，他们的专业技术水平一般会被定为十级，其工资水平大约在11000左右。

此外，军队每三年一次晋升机会，晋升后薪资能够增加1600。这为文职人员提供了很好的发展机会，也让他们在职业生涯中获得更高的收入水平。

相比于其他行业的公务员，文职人员的收入水平大约是其1.5倍左右。这意味着，选择军队文职工作，不仅可以享受到相对高于平均水平的薪资待遇，还能够享受军队这个特殊组织的福利和保障。

此外，陕西省军队目前存在着巨大的人才缺口，因此，对于那些希望进入军队文职行业的人来说，未来的发展前景非常广阔。军队文职工作具有稳定性和可持续性，能够为个人提供长久的职业发展平台。

总的来说，陕西省军队的文职待遇优厚，工资制度完善，发展前景广阔。对于有志于从事军队文职工作的人来说，这是一个值得考虑的职业选择。

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