浙江省军队文职待遇中享有一系列福利和优待，使其受到越来越多人才的青睐。军队已经建立了统一的文职人员工资制度，为各类职位设定了相应的薪资等级。

就具体薪资而言，技能岗试用期的工资大约为5.5k，转正后可达到7k左右。对于本科应届生，其专业技术等级一般为十三级，薪资在9k左右。硕士应届生的专业技术等级一般为十二级，年薪在10k左右。而博士应届生则可享受专业技术十级的待遇，其薪资水平大约在11k左右。此外，根据表现和晋升机制，每三年会有一次晋升机会，可使工资增加2k左右。这些薪资水平较为稳定，较为吸引人。

军队文职待遇相对于公务员来说，收入大约是其1.5倍左右，所以在薪资福利方面较为优越。此外，军队文职待遇还享有其他福利待遇，例如福利好和良好的职业发展前景。由于人才缺口较大，军队文职的职业发展前景较好，未来有很大的上升空间。此外，军队文职工作的稳定性也很高，越是资深的文职人员，越容易得到认可和吃香。

另外，军队文职待遇还提供一些额外的福利，例如子女入托和好落户政策。子女入托政策能够解决军队文职人员子女的教育问题，而好落户政策则方便了军队文职人员的居住和生活。

总之，浙江省军队文职待遇在薪资福利和职业发展方面都具备相对优越的条件，因此吸引了越来越多的人才加入。人们看到了军队文职岗位稳定的就业前景和较为优厚的待遇，对于这一职业具有很高的认可度和吸引力。尽管目前还没有具体的官方文件解读，但上述信息可供参考，希望为大家提供一些有用的信息。

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