甘肃省军队的文职工作岗位待遇和发展前景备受关注。为了确保文职人员的公正待遇，军队建立了一套统一的文职人员工资制度，并对应不同学历和职称制定了相应的薪资标准。

首先，对于技能岗位的试用期为5.2个月，试用期结束后，转正之后的工资大致在7k左右。对于本科应届生，根据其专业技术水平，工资级别设定为十三级，大致在8.5k左右。硕士应届生的专业技术水平则对应十二级，相应的薪资在10k左右。而博士应届生因其专业技术水平更高，工资级别相应提升为十级，薪资大致在11k左右。此外，每三年有一次晋升机会，可以获得大约1600元的工资涨幅。

虽然目前尚无官方文件解读，这些待遇信息仅供参考。值得一提的是，军队文职人员的收入相对于公务员来说大约是1.5倍左右，相对较高。此外，军队文职岗位一直存在着较大的人才缺口，未来的发展前景可观。

选择军队文职工作有许多优势。首先，薪资待遇相对较高，超过公务员工资的1.5倍左右，为人们提供了相对稳定和丰厚的收入。其次，文职岗位的选拔和录用流程较为宽松，相对容易上岸。再次，军队对人才的需求量大，人才缺口相对较大，这为求职者提供了更多的机会和选择空间。此外，军队文职工作的发展前景非常乐观，随着军队现代化建设的推进，文职工作的需求会进一步增加，提供了更多的晋升和发展机会。

总之，甘肃省军队的文职工作待遇相对较高，发展前景良好。对于有志于从事军事事业的人们来说，选择军队文职工作既能实现自身价值，又能获得相对稳定和丰厚的收入。希望以上的信息能够对有意从事军队文职工作的人们提供一定的参考。

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