军队文职考试多少分合格以及按比例录取的情况取决于具体的招募政策和规定。不同国家和不同军队的标准可能存在差异，我将以中国军队为例进行简要介绍。

在中国军队，文职考试如公务员考试一样，一般采用笔试、面试和体检等环节进行选拔。对于文职考试来说，分数的高低确实是一项重要的参考指标，但是具体的合格分数线会因不同职位和不同年份而有所调整。

中国军队一般按照比例录取，在招聘时根据职位数量和报考人数来确定录取的人数。比如，某个职位招聘计划是10个，但有1000人报名参加考试，那么录取比例就是1%，即招收10人。在确定录取比例时，综合评估考生的笔试成绩、面试表现、体检结果等综合因素。

值得注意的是，分数虽然是重要因素之一，但并非唯一决定因素。有些考试会设置合格分数线，只有达到或超过合格分数线的考生才能进入后续的面试和体检环节。而在后续的环节中，面试和体检的表现同样重要，最终录取结果是综合考虑各项因素后确定的。

总体而言，分数越高考生的竞争优势越大。高分能够提高录取的概率，但并不代表一定能被录取。因为选拔标准和录取比例都是根据具体的情况而定的，考生还需要具备其他素质和条件，如良好的身体健康状况、合适的年龄条件、相关专业知识和技能等。

在备考过程中，考生应注重积累和提高自身的知识水平和能力，同时了解和熟悉招募政策和考试要求，这样才能更好地应对考试，并提高自己的竞争力。

总之，军队文职考试的合格分数和录取比例是根据不同国家和不同军队的具体情况而定的，考生应针对性地准备，在各个环节展现自己的优势，提高自己的竞争力，争取最好的录取机会。

关于"军队文职考试多少分合格"这个问题本文的分享就到这里结束了，如果您还想了解更多"军队文职考试多少分合格"相关的内容，可以阅读其他文章内容。