西藏军队作为我国边防事业的重要组成部分，为保障安全、维护边境稳定发挥着重要的作用。作为一支专业化的队伍，西藏军队在选拔文职人员时也有一系列严格的筛选标准。下面将为大家介绍西藏军队文职筛选条件。

首先，对于学历要求，西藏军队文职职位要求中专及以上学历。随着社会的不断进步，教育水平的提高，对于文职人员的专业素养和学术能力要求也越来越高。

其次，对于年龄要求，西藏军队文职职位限定适龄人员，即年龄在18岁至35周岁之间的应聘者。这是为了保证应聘者具备足够的成熟度和责任心，能够胜任文职工作并适应军队的工作要求。

身高要求也是西藏军队文职筛选的重要条件之一。男性应聘者的身高要求不低于162cm，女性应聘者的身高要求不低于158cm。这是为了确保文职人员能够适应可能出现的特殊工作环境和身体要求，并保证其能够胜任各项工作任务。

此外，体重也是西藏军队文职筛选时需要进行考量的因素之一。虽然具体的体重要求并未明确规定，但通常要求应聘者的体重不能过于超标。这是为了确保文职人员身体健康，能够承受长时间的工作和特殊环境的压力。

最后，西藏军队文职职位还要求应聘者有前途。这意味着应聘者应该具备一定的专业素养和发展潜力，能够在职务上得到进一步的成长和发展。

总的来说，西藏军队文职筛选条件主要包括中专及以上学历、适龄要求、身高和体重适应性以及具备一定的前途潜力。希望这些信息对于有意向加入西藏军队文职的应聘者能够提供一些参考，并帮助他们更好地了解西藏军队文职工作的要求和特点。通过不断努力和提升自身素质，相信应聘者们能够在军队的工作中做出积极的贡献。

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