天津市军队文职人员待遇和工资制度近年来一直备受人们关注。为了建立统一的文职人员工资制度，军队不断进行调整和优化。以下是关于天津市军队文职人员待遇的一些具体内容，供大家参考。

首先，对于技能岗位的试用期工资为5.2k，转正后工资在7k左右。在这一级别上，技能的熟练程度会影响工资的水平。对于本科应届生，一般处于专业技术十三级，工资大约在8.5k左右。而硕士应届生则通常从专业十二级开始，工资大约在10k左右。至于博士应届生，其专业技术一般处于十级，工资大约在11k左右。需要注意的是，这些工资水平可能会根据具体的岗位和等级有所变动。

其次，按照规定，每三年将有一次晋升的机会，这也意味着工资将有可能涨薪1600元。文职人员在工作过程中，通过不断提升自己的技能和能力，有机会获得晋升的机会，从而进一步提高自己的收入水平。

然而，目前尚未有针对此项政策的官方文件进行解读，以上信息仅供参考。另外，与公务员相比文职人员的收入大致为公务员的1.5倍左右，具备一定的吸引力。与此同时，军队文职人员还面临着人才缺口的问题，这也就意味着未来的就业前景有望继续向好。

总而言之，天津市军队文职人员待遇和工资制度是经过调整和优化的，提供了一定的发展空间和潜力。长期以来，军队一直致力于为文职人员提供更好的福利和待遇，以吸引更多的人才加入军队文职队伍。相信未来军队文职人员的发展前景将越来越好。以上是对军队文职人员待遇的简要介绍，供大家参考。

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