甘肃省军队的文职待遇相对较差是一个普遍存在的问题。目前，军队正在努力建立统一的文职人员工资制度，以改善待遇状况。

根据部分内部消息显示，针对不同学历和职称，军队文职人员的薪资存在一定的差异。对于技能岗位，试用期工资约为5,500元，转正后则在7,000元左右。本科应届生在专业技术岗位上属于十三级，其薪资大致在9,000元左右。硕士应届生在专业技术岗位上属于十二级，其薪资大致在10,000元左右。博士应届生在专业技术岗位上属于十级，其薪资大致在11,000元左右。此外，每三年有一次晋升的机会，晋升后薪资能够涨2,000元。

值得注意的是，以上数据并非官方文件解读，而是市场传闻，仅供参考。

尽管如此，甘肃省军队的文职待遇仍存在一定的差距。文职人员普遍认为，高福利待遇与实际所得之间存在着较大的差距。这一现象导致了人们对工作的不满，也给军队招聘和留住优秀人才带来了难题。

然而，甘肃省军队文职工作仍具有一定的吸引力。首先，军队为文职人员提供了良好的职业发展前景。文职职位的晋升机制相对较为明确，而且军队注重培养和提升文职人员的专业技能。这为文职人员提供了广阔的发展空间和机会。

其次，甘肃省军队的文职工作也享受着一定的福利待遇。虽然与薪资相比仍存在一定差距，但军队为文职人员提供了较为完善的福利体系，包括医疗保险、住房补贴、养老保险等。这些福利措施在一定程度上弥补了薪资待遇的不足，为文职人员提供了一定的保障。

然而，甘肃省军队文职待遇的差距仍然很大。提高军队文职人员的薪资待遇成为了亟待解决的问题。同时，应该加强对文职人员的培训和职业发展规划，提高他们的专业素质和能力水平，从而更好地满足军队发展的需要。只有通过改善待遇和提升发展空间，才能留住优秀的文职人员，为甘肃省军队的建设和发展做出更大的贡献。

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