军队文职和公务员是两个不同的职业，各自拥有不同的待遇。在比较军队文职和公务员的待遇时，需要考虑一些因素。

首先，就薪酬方面来看，军队文职的待遇相对较好。军队文职人员的薪酬通常和军队的军衔相挂钩，军衔越高，薪酬也相应会增加。此外，军队文职人员还可以享受到一系列的津贴和补贴，如食宿、交通、通讯等方面的补贴，使得他们的总收入更加可观。

其次，在福利待遇方面，军队文职也有优势。军队文职人员享有多项福利，如医疗保险、意外伤害保险、退休金等。而且，军队文职人员还可以获得职业培训的机会，有机会提升自己的能力和技能。

此外，军队文职还可以享受一定的职业发展机会。军队有较为完善的晋升制度，凭借出色的表现和能力，军队文职人员有机会晋升到更高的职位，进一步提升自己的待遇和地位。

然而，公务员的待遇也有其优势。公务员相对稳定的工作环境和较低的工作强度，使得他们能够享受更多的工作和生活的平衡。此外，公务员的福利待遇也是相对较好的，包括医疗保险、养老保险、住房补贴等。

总体而言，军队文职的待遇相对较好。然而，个人的价值观和职业发展规划也是决定选择的重要因素。每个人对于待遇的看法和重视程度不同，建议在选择时综合考虑自身的兴趣，能力和职业发展规划，以及对待遇的期望，做出符合个人情况的选择。

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