军队文职是指在军队内部从事行政、管理、后勤、宣传、教育等工作的人员。相比公务员，军队文职的考试难度相对较低。因为在军队文职考试中，一般没有面试环节，只需要通过笔试和体检等环节即可。而公务员考试则相对更加严格，不仅有笔试，还有面试和申论等环节。

在待遇方面，军队文职的薪资水平一般比公务员高。军队文职人员享受国家的军衔待遇，包括基本工资、津贴、补贴、福利等。此外，军队文职人员还享受军队提供的住房、医疗、伙食、交通等各种福利待遇。这些福利待遇使得军队文职人员的综合收入相对较高。而公务员的待遇则相对较为固定，只有在晋升职位或者调整工资标准时才会有较大幅度的变化。

此外，军队文职人员还享受军人的职业荣誉。他们作为军队的一部分，为国家和人民的安全和发展做出了贡献，这是公务员无法比拟的。

然而，军队文职工作相对比较特殊，工作环境可能较为苛刻，需要服从军队的统一管理，工作调动频繁，可能需要长期驻扎在边远地区或者高风险地带，工作强度也较高。而公务员则相对更加稳定，工作地点相对固定，工作强度较为可控。

综上所述，军队文职和公务员有各自的优势和劣势。军队文职考试相对更容易，待遇较好，但工作环境和工作强度可能较大。而公务员考试相对更为严格，但工作相对稳定，较少的工作压力。因此，考虑自身的兴趣和条件，选择适合自己的职业发展路径是最重要的。

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