军队文职工资待遇的确有时比公务员高。军队文职工作的特殊性和较高的风险一直是吸引众多人才的原因之一。与公务员相比，军队文职工资福利方面的优势主要体现在以下几个方面。

首先是薪资水平。由于军队的特殊性质，军队文职人员的岗位工资待遇相对较高。军队为了吸引更多优秀的人才，通常会提供较高的工资和津贴。同时，军队文职工作的一些岗位还有额外的奖金和福利待遇。

其次是晋升空间。军队文职工作的晋升空间往往较大。军队对于干部的选拔和提拔十分重视，因此在军队文职工作中，有更多的晋升机会。这也使得很多人愿意选择军队文职工作，寻求更好的职业发展前景。

第三是安全稳定性。军队文职工作的稳定性通常会比较高。军队作为国家的安全保障力量，其工作相对稳定，不受市场波动的影响。这也为军队文职人员提供了更多的安全感。

不过，需要注意的是，军队文职工作的竞争也较为激烈。由于军队文职工作待遇优厚且具有一定的特殊性，很多人都会选择这一岗位，导致竞争变得相当激烈。因此，想要进入军队文职工作，还需要具备相应的知识能力和背景条件，并且经过一系列的选拔和考试。

总而言之，军队文职工资待遇有时确实会比公务员高，同时也具备更广阔的职业发展空间和稳定性。然而，要进入军队文职工作并非易事。如有意从事军队文职工作，建议提前做好相关的准备和规划。

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