根据军队文职管理岗位的需求，艺术学类岗位的表现主要体现在以下方面：

1.         艺术素养：作为军队文职人员，在艺术学类岗位上，要具备较高的艺术素养。这包括对传统艺术形式、现代艺术潮流和具体艺术作品的了解和鉴赏能力，能够理解并准确表达各种艺术形式所传达的情感和意义。

2.         艺术管理能力：艺术学类岗位需要具备艺术管理的能力。艺术管理包括艺术资源整合、艺术项目策划、艺术团队管理等方面，需要具备组织、协调、领导等能力，能够有效地管理艺术项目的各个环节，确保项目顺利完成。

3.         艺术创作能力：在一些艺术类岗位中，需要具备一定的艺术创作能力。这包括音乐、舞蹈、美术等方面的创作能力，在艺术创作过程中能够有独特的创意和表达方式，能够通过艺术作品传递出军队文职工作的精神风貌和理念。

4.         艺术推广能力：艺术学类岗位需要具备艺术推广的能力。艺术推广包括艺术活动的策划、宣传、推广等方面，需要具备媒体运作、公关活动等能力，能够将艺术作品、艺术活动推广给更多的人群，提高大众对艺术的认知度和参与度。

5.         艺术咨询能力：在一些艺术学类岗位中，还需要具备艺术咨询能力。艺术咨询包括对艺术品鉴赏的能力，对市场艺术品行情的了解，能够为组织和个人提供艺术品购买、收藏、展览等方面的专业咨询服务。

综上所述，艺术学类岗位的军队文职人员需要具备较高的艺术素养，艺术管理能力、艺术创作能力、艺术推广能力以及艺术咨询能力。通过这些能力的发挥，能够为军队文职管理工作注入更多的艺术元素，提升军队文职工作的综合素质和形象。

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