军队文职具备岗位能力是指在军队组织中，文职人员需要具备相应的工作能力，以胜任各类岗位任务。具备岗位能力意味着这些文职人员在专业知识、技能、素质和能力方面具备了相应的要求，能够胜任自己所担任的岗位工作。

军队文职工作是指在军队机关、部队等单位从事行政、后勤、财务、人事、宣传、医疗等非作战职务的工作人员。作为支持部队正常运转的重要一环，文职人员承担着保障、协调、管理等职责，需要具备一定的专业能力和岗位能力。

在军队文职的岗位能力要求方面，主要包括以下几个方面：

1.         专业知识能力：按照所从事岗位的不同，具备相应的理论知识和实践经验，包括行政管理、财务会计、劳动与人事管理、宣传策划等方面的知识。

2.         技能能力：掌握并熟练运用岗位所需的基本技能，如文秘、计算机操作、数据分析、组织协调等。

3.         沟通协调能力：文职人员需要与上级、同事、部队等多方面进行有效沟通和协调，确保信息畅通，协助军队工作的顺利开展。

4.         组织协调能力：能够组织协调各项工作，安排部署工作任务，协调各部门之间的合作与配合。

5.         应变能力：面对各种复杂情况，能够迅速应对，并作出合理的决策与处理。

6.         心理素质：具备应对压力、保持稳定情绪、保守秘密等方面的心理素质。

军队文职具备岗位能力对于保障军队的战备状态和日常工作的正常运转至关重要。他们在后勤保障、行政管理、组织协调等方面发挥着重要作用，为部队的有效运行和军事任务的顺利完成提供有力支持。

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