在军队文职中，通常会设立一些岗位专门面向退役军人。这是为了充分发挥退役军人的经验和专业知识，满足他们在融入社会过程中的就业需求，同时也能够提升军队文职工作的质量和效率。

退役军人专设岗位的设置对于军队文职工作有着积极的影响。首先，退役军人具备丰富的军事背景和实践经验，能够更好地适应并完成与军事有关的文职工作任务。其次，退役军人在服役期间培养了很多素养和能力，如团队合作、组织能力、决策能力等，这些能力对于有效履行军队文职职责具有重要意义。最后，退役军人对于军队的文化和价值观有着深刻理解，能够更好地与军队建立联系并为其服务。

退役军人专设岗位可以包括多个领域，如行政管理、人力资源、财务管理、后勤保障、信息技术等。这些岗位不仅需要退役军人具备相应的专业知识和技能，还需要他们具备良好的沟通能力和团队合作精神。同时，退役军人专设岗位也应当与相关政策和法规相衔接，为退役军人提供更多的机会和优惠待遇。

为了进一步提升退役军人专设岗位的效果，可以采取以下措施。首先，建立健全的招聘机制，确保公平、公正地选拔退役军人进入专设岗位。其次，开展针对退役军人的培训和岗位适应性培训，帮助他们更好地适应文职工作。此外，加强与退役军人协会和其他相关组织的合作，为退役军人提供更多的就业支持和帮助。

总的来说，退役军人专设岗位的设立有助于发挥退役军人的优势，促进他们就业和融入社会。同时，退役军人专设岗位也能够提高军队文职工作的水平和效率。通过综合利用退役军人的专业知识和经验，军队文职工作将进一步向着专业化、精细化的方向发展。

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