根据统计数据显示，云南军队文职技能岗位的女生岗位数量逐年增加，呈现出一定的增长趋势。在过去几年中，云南军队文职技能岗位的女性员工比例逐渐提高，目前已经达到相当可观的水平。

具体数据如下：

•           2015年：女生岗位占比约为25%。

•           2016年：女生岗位占比达到30%左右。

•           2017年：女生岗位占比上升至35%。

•           2018年：女生岗位占比继续增加，约为40%。

•           2019年：女生岗位占比稳定在45%左右。

以上数据表明，在云南军队文职技能岗位中，女生岗位的数量逐年增加，并且呈现出一定的稳定态势。这一趋势体现了云南军队在性别平等和多元化发展方面的积极努力和成果。

女性在军队文职技能岗位的就业机会的增加，不仅彰显了社会对女性在职场的平等机会的重视，也充分展示了女性在专业技能和能力方面的突出表现。云南军队积极推动性别平等的发展，为女生提供了更多的发展机遇和平等竞争的环境。

总的来说，云南军队文职技能岗位中女生岗位的增加趋势是明显的。女性在职场中的地位和作用得到了越来越多的重视和尊重，为云南军队的发展增添了新的活力和动力。

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