军队文职公共课和岗位能力是军队招聘考试的两个重要方面。下面我将详细说明它们的难度和特点。

首先是军队文职公共课。军队文职公共课是指军队文职人员需要掌握的一些基础知识和技能，包括国家法律法规、军事理论、管理学、行政职业能力等。这些知识对于军队文职人员来说至关重要，因为他们需要在日常工作中运用这些知识来处理各种事务。相比于岗位能力，军队文职公共课的难度可能稍微更高一些。因为它需要考生在短时间内掌握较多的知识，并进行较为综合的考核。此外，军队文职公共课也需要一定的思维能力和分析能力，考生需要具备一定的逻辑思维和问题解决能力。

接下来是岗位能力。岗位能力是指军队文职人员在具体工作岗位上需要具备的专业知识和技能。不同的岗位对于专业知识和技能的要求各有不同，比如人事管理、财务管理、信息技术等。相比于军队文职公共课，岗位能力的难度可能更侧重于专业知识的掌握和运用。考生需要深入学习和理解自己所应聘岗位的相关知识，并具备相关实际操作能力。为了提高岗位能力，考生可能需要进行专业培训或者实践经验积累。

总的来说，军队文职公共课和岗位能力都具有一定的难度。军队文职公共课需要考生掌握较多的综合知识，而岗位能力则要求考生具备相对专业的知识和实践能力。考生在备考过程中需要有计划地进行学习和练习，充分准备各个方面的考核内容。这样才能提高自己的综合素质，从而在军队招聘考试中取得优异的成绩。希望我的回答对你有帮助！

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