军队文职金融学岗位的数量相对较少，这主要是因为军队的组织结构和职能决定了其在金融领域中的需求有限。军队文职金融学主要涉及军队财务管理、预算分析、资产管理等方面的工作。虽然这些职位在军队中具有重要的地位，但相比于其他专业岗位，其数量较少，竞争也相对激烈。

首先，军队作为安全保卫的重要力量，其核心职责是维护安全和履行国防义务。因此，军队的招聘主要集中在军事指挥、作战执行和后勤保障等方面，而金融管理属于军队支持职能的范畴。相比之下，军队更需要的是战略分析、指挥筹划等方面的人才，所以军队文职金融学岗位的需求相对较少。

其次，军队内部的财务管理和金融业务相对相对简单。军队作为国家机构，其预算和财务管理相对较为固定和规范。军队的财务管理更注重资金的合理使用和维持财务稳定，相较于商业金融领域的投资风险和金融创新，军队文职金融学的工作相对较为保守和传统。

此外，军队文职金融学岗位的特殊性也导致其数量有限。军队的特殊性决定了其内部的金融业务与传统社会中的金融行业存在较大差异。军队的财务管理围绕着作战任务和后勤保障展开，与商业金融的业务模式和流程存在差异。因此，军队对金融学专业人才的需求相对较少，导致岗位数量较少。

综上所述，军队文职金融学岗位的数量相对较少是因为军队的组织结构和职能对金融学人才的需求有限，其财务管理相对简单和保守，并且军队文职金融学的特殊性也导致其数量有限。如果您对军队文职金融学感兴趣，建议您可以关注军队的招聘信息，并积极参与相关的培训和竞聘，以提高自己的竞争力。

关于"军队文职金融学能报的岗位特别少"这个问题本文的分享就到这里结束了，如果您还想了解更多"军队文职金融学能报的岗位特别少"相关的内容，可以阅读其他文章内容。