军队文职是指在军队中担任管理、行政、后勤等非战斗性质职务的人员。在军队文职的岗位选择方面，一般是需要根据具体情况来确定的，离家近的岗位并不是绝对的选择标准。下面我将对军队文职岗位选择进行详细说明。

首先，军队文职岗位的选择是由军队的需求和组织安排来决定的。军队需要根据各种因素，如作战需要、地理位置、战略布局等，来安排不同的人员在不同的岗位上工作。因此，离家近的因素并不是决定军队文职岗位选择的唯一考量，而是需要与军队的整体安排相协调。

其次，军队文职岗位的选择是基于个人能力和专业素养来确定的。军队文职人员需要具备相关的知识和技能，才能够胜任各类管理和行政工作。因此，在选择岗位时，除了考虑地理位置外，还需要考虑个人的专业背景、技能特长以及个人的发展需求，并与军队的需求相匹配。

此外，军队文职岗位的选择也受到家庭情况和个人意愿的影响。军队在安排文职人员时会尽量考虑家庭团聚和个人意愿的因素，但这并不是绝对的。在一些特殊情况下，由于军队的需要或其他原因，家庭与工作地点之间的距离可能无法兼顾。

总的来说，军队文职岗位的选择是一个综合考量的过程，需要考虑多个因素的影响。尽管离家近的岗位并不是绝对的选择标准，但军队会尽量根据实际情况，合理安排文职人员的工作地点，以兼顾个人和家庭的需求。个人在选择军队文职岗位时，可以根据自身情况和意愿，给出适当的建议，但最终决定仍然需要由军队根据整体安排来确定。

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