军队文职岗位的公告一般会根据具体情况而定，以下是一些常见的情况和时间节点。

1.         年度招聘：军队文职岗位的年度招聘通常在每年的特定时间进行，这个时间往往是事先确定好的，比如每年的春季或秋季。具体的招聘时间会根据部队实际需求和组织安排来决定。

2.         缺编情况：如果军队在某个单位或者某个岗位出现了人员不足的情况，需要进行补充招聘，那么相关的岗位公告会根据具体需要而定。一般情况下，这种公告会在岗位出现缺编之后的短时间内发布，以便尽快补充人员。

3.         重大改革或调整：如果军队进行了重大改革或者调整，导致岗位需要重新安排或者岗位职责发生变化，那么这些岗位的公告会在改革或调整完成后发布。这样可以保证招聘人员符合新的需求和要求。

4.         特殊需求：有时候，由于特殊任务或者特殊岗位的需要，军队会在非常规的时间节点进行岗位招聘公告。比如，突发事件导致某一特定领域的人才紧缺，为了尽快找到合适的人选，军队可能会随时发布公告，以便吸引相关人员申请。

总的来说，军队文职岗位的放岗位公告时间是根据实际需要和情况来决定的，具体的时间会因不同的情况而异。如果您想了解某个特定岗位的公告时间，建议您咨询相关招聘机构或者军队人事部门，获取更准确的信息。

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