军队招收文职人员时，一般会要求考生具备相关专业的学历背景，这样能更好地胜任文职工作。因此，如果一名考生的专业背景与所报考的文职岗位不符，他还是可以跨专业考试，但需要满足一些条件和经历一定的程序。

首先，需要满足招聘公告中规定的基本条件。这些条件可能包括身体健康状况、年龄限制、学历要求等。如果考生满足这些基本条件，他就可以报考军队文职岗位。

其次，在考试报名阶段，考生需要选择合适的岗位和所报考的文职类别。一般来说，考生可以根据自己的专业背景和兴趣选择适合自己的文职岗位，而不一定非要限制在自己所学专业对应的岗位上。

在准备考试阶段，考生可能需要重点关注与所报考岗位相关的知识和技能。他可以通过自学、参加培训班、请教专业人士等方式进行备考。

最后，考生需要参加文职岗位的招考考试。这通常包括笔试、面试和体检等环节，根据不同的岗位可能还包括其他特定的考核内容。通过这些考试，军队会综合评估考生的综合素质，包括专业知识、综合能力、逻辑思维等。

需要注意的是，虽然跨专业考试是允许的，但专业背景与岗位要求匹配的考生往往更容易在招考中脱颖而出。因此，如果考生有时间和条件，最好在报考之前通过提升自己的专业能力和知识水平，增加在招考中的竞争力。

总之，军队文职考试对专业背景有一定要求，但并不是绝对限定要求，跨专业考试是可以的。考生需要满足基本条件，选择合适的岗位，重点准备相关知识和技能，参加招考考试，最终通过综合评估来决定是否录取。

关于"军队文职可不可以跨专业考"这个问题本文的分享就到这里结束了，如果您还想了解更多"军队文职可不可以跨专业考"相关的内容，可以阅读其他文章内容。