军队文职类档案管理是指在军队中负责管理和维护文职人员档案的工作。文职人员通常指非军事岗位上的工人员，如行政、后勤、财务、人力资源等部门的工作人员。

档案管理是指对各类档案的收集、整理、保存和利用等工作过程。在军队中，档案管理是一项非常重要的工作，它涉及到军队工作的方方面面，对于保障军队组织的正常运转和信息的准确传递至关重要。

军队文职类档案管理的主要工作内容包括：

1.         档案收集：根据军队组织的需要，负责搜集和收集与文职人员相关的各类档案资料，包括个人身份证、学历证书、岗位文件、任职资格证书等等。这些档案资料有助于确认文职人员的身份、资历和工作经验，并为其后续的工作提供依据。

2.         档案整理：对收集到的档案资料进行分类、整理和编号等工作，确保档案的有序和完整性。同时，还需要制定相应的档案管理规范和操作流程，以便于档案的查找和使用。

3.         档案保存：负责档案的安全保存和保管工作。要确保档案材料的防火、防潮、防尘等措施，以保证档案的完好性和可读性。同时，还要定期进行档案的审查和整理，及时销毁与文职人员无关的过期档案，以节约存储空间。

4.         档案利用：根据军队组织的需要，提供相关档案信息的查询和提供服务。例如，当有文职人员晋升或调动时，需要提供相关的资格证书和工作经历档案，以评估其合适性和能力。同时，还需要配合相关部门进行档案审查和调查，以确保文职人员的档案信息真实和准确。

总之，军队文职类档案管理是一项综合性的工作，需要细致的处理和管理各类文职人员的档案，以保证军队组织的正常运转和人才的合理利用。同时，也要遵守相关的法律法规和保护个人隐私的原则，确保档案工作的公正和安全。

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