军队文职工作人员的工资标准一般在5000至15000元之间，具体标准会根据不同的等级和职务而有所差异。作为军队内部的文职人员，他们担负着重要的行政和管理职责，为军队的正常运转提供支持。下面我将详细说明这些工资标准，并用口语化的方式来解释。

首先，军队文职工作人员的工资待遇是根据职级来确定的。职级分为多个等级，每个等级对应着不同的工资水平。一般而言，职级越高，工资越高。工资的具体数字通常以“千”为单位，比如5k、7k、10k等等。这意味着最低的工资可能为5000元，而最高的工资可能会达到15000元左右。

此外，军队文职工作人员的工资还与工作经验和能力相关。如果一个人在岗位上有较多的工作经验，且能够胜任更高难度的工作任务，那么他们可能会得到更高的薪水。相反，如果一个人刚刚入职或者经验相对较少，那么工资可能会相对较低。

另外，军队文职工作人员的福利待遇也是他们工资的重要组成部分。除了基本工资之外，他们还可以享受到诸如医疗保险、住房补贴、退休金等福利。这些福利待遇可以提供一定的经济保障和保障工作人员的生活质量。

需要说明的是，以上只是对军队文职工作人员工资标准的一个大致解释。实际上，这些标准可能还会受到其他因素的影响，比如地区差异、部队规模等等。因此，具体的工资情况可能有所不同。

总的来说，军队文职工作人员的工资标准一般在5k至15k之间，具体数字会根据职级、工作经验和能力等因素来确定。同时，他们还可以享受到一定的福利待遇。希望以上解释能够帮到你，如果还有其他疑问，请随时告诉我。

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