军队文职研究生毕业后的工作定级是根据一系列因素来决定的。首先，决定定级的因素之一是毕业生所在单位的需求和岗位空缺情况。不同的军队单位会根据自身的工作需求来确定招聘和定级标准。其次，毕业生的学历和专业背景也会被考虑进定级决定中。相对于本科生，研究生毕业生通常具有更高的学历和专业知识，因此在定级时常常会得到更高的评价。此外，研究生毕业生如果具备特殊的专业技能或者在学术研究方面有较高的成就，也可能会被给予更高的定级。

另一个影响定级的因素是毕业生的工作经验和表现。军队文职研究生在毕业前通常会接受一段时间的实习或实训，通过实践锻炼可以增加他们的工作经验和实际操作能力。此外，如果毕业生在实习期间表现出色，获得过奖励或者优秀评价，这也会对其定级产生积极的影响。

军队文职研究生毕业后工作的定级还会考虑到毕业生的综合素质和能力。这些素质和能力包括领导力、组织协调能力、团队合作能力、沟通能力等方面。在军队文职工作中，除了专业背景知识，综合素质和能力也是非常重要的，因此这些因素也会在定级中得到考虑。

最后，军队文职研究生毕业后的工作定级还会受到军队制度和政策的影响。军队有自己独特的职级制度和晋升途径，不同的职级对应不同的岗位和业务要求。因此，毕业生在定级时也会参照军队制度和政策进行安排。

总之，军队文职研究生毕业后的工作定级是根据单位需求、学历背景、工作经验、综合素质和军队制度等因素综合考量决定的。毕业生可以通过不断提升自己的学历和专业能力，积累工作经验，培养综合素质来提升自己的定级和职业发展。

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