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军队文职是指在军队中从事行政、人力资源、后勤保障、文化宣传等非作战性质的工作岗位。对于这类岗位的分配工作地，一般是由军队的人力资源部门或者军队的组织机构来统一安排的。也就是说，在军队文职岗位上工作的人员不会像部队战斗人员那样自由选择工作地点。
具体来说，军队文职的分配被视为组织调动的一部分。当一个人被录用为军队文职人员后，根据该人员的具体情况，例如工作能力、专业背景、个人意愿等因素，军队会根据需要将其分配到合适的岗位。这个分配的过程通常是由军队内部的相关部门根据工作需求和人员的能力进行匹配，并且将工作地点作为一个重要考量因素。
在军队文职工作中，工作地点可能会涉及到不同的地区、甚至是不同的军区或军种。这是因为军队需要根据实际需要，在各个地区设立相应的行政机构、后勤保障机构或文化宣传机构，以保证军队的有效运作和服务。
总而言之，军队文职岗位的工作地点是由军队内部统一分配的，而不像其他行业中的一些职位可以自由选择就业地点。这种分配方式有助于保持军队组织的统一性，确保优秀的人才能够被合理利用，以提高军队的整体效能。
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