军队文职岗位是军队中非作战性质的工作岗位，包括人事、财务、后勤、通信等部门。在苏州地区，军队文职人员的月工资范围大致在4,000元至7,000元之间。

具体来说，军队文职工资构成如下：

1.       基本工资：基本工资是军队文职人员的核心收入部分，根据岗位等级和工作年限的不同而设定。一般来说，工作经验越丰富、等级越高，基本工资就越高。

2.       职务津贴：职务津贴是对军队文职人员在特定职务上的工作表现给予的额外奖励。如果一个人担任重要的管理职务，如部门主管或领导职位，将会得到较高的职务津贴。

3.       绩效奖金：绩效奖金是根据军队文职人员的工作表现和工作成绩来评定的，以激励和鼓励个人努力。绩效奖金的金额和发放频率会根据个人绩效评估结果而定。

4.       加班补助：军队文职人员在特定情况下，如突发事件或紧急任务，可能需要超时工作。在这种情况下，会给予一定的加班补助，以补偿其额外付出的努力。

5.       职业津贴：职业津贴是针对特定专业技能或资格认证而设立的，以鼓励军队文职人员不断提升自己的专业素养和技能水平。例如，在信息技术领域有相关资格认证的人员可以获得额外的职业津贴。

需要注意的是，军队文职工资还会根据个人的社保、公积金缴纳情况以及个人所得税等因素进行扣除。另外，每年可能会有一定幅度的调整和涨幅，以适应社会经济的变化和通货膨胀等因素的影响。

总结起来，苏州地区军队文职人员的工资结构主要包括基本工资、职务津贴、绩效奖金、加班补助和职业津贴等各项福利待遇。具体的工资水平在4,000元至7,000元之间，根据个人的工作岗位、等级和表现情况而有所不同。

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