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在偏远地区，军队文职工资一般是根据一些因素来确定的。首先，工资会根据文职人员的级别和职位来决定。高级职位的人员往往会获得更高的工资，而低级职位的人员则会相对较低。
其次，地区的经济发展水平也会对文职工资产生影响。偏远地区的经济虽然相对较弱，但是文职工资是不变的。这是因为军队需要根据当地的经济情况来分配资源，以确保军队的运作。
另外，军队文职工资还会受到相关部门政策的影响。相关部门可能会制定一些规定，决定文职工资的标准和涨幅。这些政策可能会因地区而异，因此在偏远地区的文职工资可能会有所不同。
总的来说，偏远地区军队文职工资会受到多种因素的影响。级别和职位、府政策都会对工资产生影响。因此，具体的工资水平可能因实际情况而异。
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