军队文职是指在军队中从事行政、管理、协调等非战斗职务的工作，包括各种后勤保障、财务、人事、宣传、装备、信息化等方面的工作。军队文职人员不直接参与作战行动，但在军队的日常管理和运行中起着至关重要的作用。

首先，最显著的区别在于应届生和非应届生的毕业时间。应届生是指刚刚从学校毕业离校的学生，而非应届生指的是已经有一段时间毕业，可能已经在其他行业工作过后，再选择转行到军队文职工作的人员。因此，应届生在专业知识和技术技能方面可能会比较新鲜和熟悉，而非应届生在其他行业工作中积累了一定的工作经验。

从工作态度上来说，应届生通常充满朝气和热情，他们对新工作充满期待，并愿意接受新的挑战。他们对军队文职工作的需求和要求可能会更加明确和有目标性。而非应届生则可能更加成熟和稳定，他们可能已经有过一定的职业发展规划，并对自己希望在军队文职工作中实现什么目标有一定的认知。

在工作技能方面，应届生通常对相关的专业知识和技能会有较多的掌握，因为他们刚从学校毕业，专业知识还有较高的热度和新鲜度。而非应届生可能在专业知识和技能方面存在一些短板或者需要补充的地方，但他们可能在实际工作中积累了一些其他行业的经验，比如沟通能力、协调能力、解决问题的能力等。

就职场竞争方面来说，应届生可能会有更大的机会，因为他们没有就业经验的限制，可以更加灵活地适应军队文职的相关需求，也更容易接受相关培训。非应届生虽然有其他行业的经验，但可能需要在转行到军队文职工作时需要克服一些困难，比如适应军队的工作环境、深入理解军队文职的工作职责等。

总体而言，无论是应届生还是非应届生，军队文职职业都是有前途的。随着军队现代化建设的推进，对军队文职人员的需求逐渐增加，军队文职工作的待遇和发展空间也有所提升。无论是应届生还是非应届生，只要在军队文职工作中努力学习和工作，不断提升自己的能力，就能够在职业发展中取得成功。

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